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您當前的位置 ： 為滿足江西省贛勤發展集團有限公司（以下簡稱“贛勤集團”）發展需要，現面向社會開展社會招聘工作。
一、公司簡介
江西省贛勤發展集團有限公司于2019年成立，是省委、省政府推進機關后勤體制改革，實現機關后勤保障管理規范化、服務社會化的主要平臺，系江西省水利投資集團有限公司（以下簡稱“省水投集團”）全資子公司。
在省水投集團黨委“三個圍繞、四個把握”總體思路和“三個發展”工作要求的引領驅動下，贛勤集團依托多年政務服務積淀和國資成熟運營的疊加優勢，切實履行水利關聯保障板塊職責使命，逐步拓展延伸后勤產業鏈條，輻射覆蓋綜合服務細分領域，現已構建形成專業化、規模化后勤產業集團，下轄子公司17家，業務涵蓋物業服務、工程建設、汽車服務、會務服務和資產運營等，具備后勤保障一站式綜合解決能力，能夠為客戶提供全方位后勤保障服務，充分踐行了省委、省政府賦予的機關后勤保障戰略功能定位。
贛勤集團聚焦主責主業，立足“大后勤大服務”發展戰略，以“三務三心”為企業宗旨使命（即以服務于政府政務、國企公務、后勤勤務為企業宗旨；以讓客戶稱心、業主舒心、甲方放心為企業使命），致力成為一家“政企綜合服務型”的大后勤龍頭企業，聚力推動全省后勤產業高質量發展、服務產品高水平供給，奮力譜寫水利關聯保障板塊發展新篇章。
二、招聘計劃
（一）招聘崗位
本批次招聘計劃為4個崗位，共6人。具體崗位需求人數詳見附件《江西省贛勤發展集團有限公司社會招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘資格條件
（一）基本條件
1.思想品德端正，遵紀守法，誠實守信，身體健康。具備良好的職業素養、團隊意識和較強的事業心、責任心。無刑事犯罪和嚴重違反法規等不良記錄。
2.組織紀律性強，服從組織分配。
3.具備勝任崗位的專業理論功底，有較強的工作能力、專業素質和綜合素質。
4.具備招聘崗位所要求的資格條件（詳見附件《江西省贛勤發展集團有限公司社會招聘計劃表》）。資格條件說明如下：
（1）本次招聘要求的年齡、學歷、工作經歷等的計算截止時間為2025年11月30日；
（2）對工作經歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養老保險繳費證明（需當地社保部門蓋章）等為準，其中簡歷篩查階段暫以應聘人員工作履歷信息為準，確定面試名單前需提供相關材料進行資格復查。應屆畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
3.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
4.不能與原單位解除勞動合同的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.法律法規規定不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
（一）網上報名
報名人員請通過登錄水投集團官網（www.jxsltz.com）、江西“5+2就業之家”（https://jyzj.jxhrss.gov.cn）瀏覽招聘公告，符合條件的應聘者需提供報名相關證明材料，以壓縮文件形式發送至報名郵箱jxgqjthr@163.com，郵件主題、壓縮文件名統一命名為“應聘單位+應聘崗位+姓名+手機號碼”（應聘人員只能報考一個崗位）。報名信息以郵箱投遞為準，佐證材料包括但不限于以下材料：
1.履歷表（附件2），包括word格式電子版、承諾真實并簽名的掃描件。
2.個人身份證（正反面）、學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（國外、境外高校畢業生須提供教育部學歷學位認證證書）。
3.職業（執業）資格或專業技術職稱證書掃描件。
4.工作經歷證明材料：簽訂的勞動（聘用）合同或養老保險繳費證明（需當地社保部門蓋章）掃描件等。
5.其他。
網上投遞簡歷截止時間：2026年1月31日。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料（如填寫的簡歷信息不實或存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況等），一經查實，取消應聘人員測試或錄用資格。對資格審查后確認參加筆試的人數與崗位招聘數量比例不足3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃。
（三）綜合測試
采取筆試和面試相結合方式進行，測試均采用百分制（四舍五入保留小數點后兩位）。
1.按照筆試成績從高分到低分的順序，每個崗位均按1:6比例確定入圍面試人員，當末位成績并列時，并列人員一同進入面試。參加筆試人員不足1:6的全部進入面試。筆試有缺考、作弊、成績為0分等情形的，不得進入面試環節。
2.面試采用半結構化方式，總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，總成績出現并列的，按照面試成績高低進行排名。本次面試設置合格分數線，考生面試成績80分（不含）以下視為不合格，不予進入后續環節。
（四）體檢
根據測試總成績，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額確定體檢、背景調查對象。體檢應在指定的體檢機構或醫院進行，體檢項目和錄用標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。
（五）考察（背景調查）
每個崗位按綜合成績排名確定考察（背景調查）人選，按程序進行考察（背景調查）。
（六）公示錄用
對擬錄用人員在江西省水利投資集團有限公司官網（www.jxsltz.com）進行五個工作日的公示。公示結果不影響錄用的，按程序辦理入職手續，依法簽訂勞動合同。未在規定時限內報到并到崗工作的人員，取消錄用資格。
五、注意事項
（一）應聘人員應遵循國有企業任職回避有關規定。
1.領導人員的親屬，不得報考領導人員所任職企業（含所屬企業）工作崗位。領導人員是指省水投集團領導、省水投集團組織人事部門主要負責人，贛勤集團及所屬企業領導人員、組織人事部門主要負責人。領導人員的親屬是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的人員。
2.凡與報考單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
3.應聘人員若與目前就職于江西水投（含下屬單位）的員工存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，需如實填寫簡歷相關信息。如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘人員測試或錄用資格。
（二）請務必按要求如實完整填寫簡歷、上傳材料，相關資料作為簡歷篩查的依據。若因本人填寫的簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。
（三）筆面試為現場測試，具體后續工作另行通知，請保持通信暢通。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負責。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。
（四）因應聘人員自動放棄或體檢不合格等原因所產生的崗位空缺，根據用人單位實際情況，從本崗位候補人員中按綜合成績從高到低遞補。
（五）本次招聘不收取任何費用，不指定考試參考書籍和教材，不舉辦不委托任何機構組織考試相關的輔導培訓。
（六）本公告未盡事宜，由贛勤集團人力資源部負責解釋。
咨詢電話：0791-83501661 涂先生（咨詢時間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30）
附件：
1.江西省贛勤發展集團有限公司社會招聘計劃表
2.履歷表
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